近日 ，2014年全区住房城乡建设系统工会事情集会在南宁召开 �＜岫匀〗ㄏ低诚冉虏愎せ帷⒂判愎せ崾虑檎呷儆竦谜呓辛吮硌� ，集团总承包公司工会荣获“全区住建系统先进下层工会”荣誉称呼 ，公司工会主席何汉荣被评为优秀工会事情者 。
2013年 ，公司工会以生产经营为中心 ，以体贴关爱员工为重点 ，健全完善工会组织机构 ，切实维护员工权益 ，做好民主治理 ，主要在以下几方面做出了突出结果 。
建立健全工会组织机构 ，确保工会事情任务顺利完成 。公司领导班子十分重视工会组建和生长 ，严格凭据集团公司工会委员会要求和实际事情需要 ，公司建立之后 ，实时建立了公司工会 ，通过过视察摸底 ，为新组建的分公司、项目部建立工会组织 ，努力做到哪里有职工 ，哪里就有工会组织 ，就有健全的三级工会组织网络 ，同时高标准、严要求地民主选举爆发了分公司工会委员会 。公司工会结合企业实际 ，科学合理地制定了公司工会具体事情计划 ，顺利召开了三次职工代表大会 ，认真履行民主治理职能 ，职代会事情报告成为公司年度生产经营的纲要性文件 ，对指导公司全面生长起到提纲挈领的作用 。岂论从时间安排方面 ，照旧经费包管方面 ，公司领导班子都给予大力支持和资助 ，促使各级工会各项事情圆满完成 。
紧扣生产经营 ，不绝提升职工岗位技术水平 。公司工会以创立“工人先锋号”为载体 ，公司各级工会除进行了 “工人技术竞技角逐” ，深入开展一系列的“反违章、护宁静、精技术”运动 ，强化反习惯性违章和宁静生产的宣传与教育 ，与班组结合开展“爱心运动”、实施“平安工程” 和“百问百查”运动之外 ，还积极加入各级别的劳动竞赛 ，由于体现突出 ，梧州市廉租房五期８＃、９＃楼工程喜获“全国包管性安居工程建设劳动竞赛优秀工程项目” ，在平果县2013年度建筑业职业技术大赛中 ，海纳帝豪时代项目部钟帅文和张新荣划分获得第二、第三名,中国人寿广西分公司凤岭居住小区荣获南宁市“工人先锋号”称呼,公司工会荣获“南宁市城乡建设系统先进项目工会”荣誉称呼 。通过深入、细致地开展班组宁静运行治理事情 ，逐步形成了一套规范完整的施工现场标准化施工模式 ，有效规避了经验性施工和习惯性违章现象 。公司针对新员工多、年轻员工多 ，现场经验相对薄弱的特点 ，要求各分公司和项目部对新来的大学结业生实行一对一的 “传、帮、带” ，勉励他们多学习 ，多考证 。观澜溪谷项目新员工张林、李高辉在项目经理黄健的精心培养和教导下 ，目前已成为第二分公司的主干力量 。在施工治理历程中 ，作为既是党员又具有富厚施工治理经验的绿洲家园C区项目经理郜彬 ，除了完成自身事情之外 ，还手把手教好新员工 ，发挥好“传帮带”作用 ，使新员工快速融入到事情中并成为能独挡一面的治理妙手 。
以体贴关爱员工为重点 ，企业和谐稳定事情有效果 。凭据集团公司要求 ，公司工会在企业党委的指导下 ，担负起托管六公司的职责 ，目前为六公司退休职工每月发放的企业补贴已由原来的每月100元上升到150元 ，2013年共发放补贴63.36万元 ，困难救助12.55万元 ，为职工准时交缴养老金 ，补交拖欠的养老金25.85万元 ，有力地维护了企业的稳定；投资30多万元建设公司基地集会室和职工书屋室 ，为员工联系建设电脑网络事宜；组织156名只身员工加入市、自治区举办的相亲会；积极为离退休职工答疑解惑 ，宣传国家的政策 ，努力发动职工投身到革新居住情况的建设当中；组织职工进行一年一度的体检；开展“三八”妇女节、“六一”儿童节、重阳节、春节等节日慰问运动 ，2013年 ，慰问困难职工236人次 ，发放慰问金64800元 ，走访慰问病号职工596人次 ，发放慰问品10.65万元 。慰问离退休职工532人次 ，发放慰问金76030元；7月份 ，公司工会开展“送清凉 ，保宁静 ，促生产”暑期慰问运动 。整个运动涵盖区内12个项目工地 ，受惠人数达1300多人 ，送去价值28000元左右的清凉饮料 ，努力推动一线职事情业情况、生活情况的改善和提高 。一年来 ，公司各级工会共开展种种文体运动150多场次 ，加入人数近1000人次 。相关项目还组织员工加入外地政府举办的农民工培训班 ，富厚了员工生活 ，提高了职工业务技术 ，增进了企业和谐快速生长 。
表扬会议现场
公司工会荣获的“全区住建系统先进下层工会”荣誉称呼牌匾
公司工会主席何汉荣荣获的“全区住建系统先进下层工会优秀工会事情者”牌匾